竞聘择优聚贤才 实干担当促发展——两江四湖公司举办中层副职管理人员公开竞聘会

为筑牢企业高质量发展的人才支撑，近日，两江四湖公司顺利举办中层副职管理人员公开竞聘会，为有志有才者搭建展示自我、实现价值的平台。

本次竞聘严格恪守“公开、平等、竞争、择优”原则，公司党委、纪委、领导班子及相关职能部门负责人组成竞聘工作领导小组，全程统筹组织实施，保障选拔程序规范、结果公正。竞聘现场，参聘人员依次登台述职，围绕职业履历、竞聘优势、岗位认知及履职规划等方面深入阐述，充分展现综合素养与担当精神；评委组聚焦专业能力、创新思维、逻辑表达等维度现场提问评议，以严谨态度严把选拔质量关。

竞聘结束后，公司党委书记、董事长唐长荣发表讲话，高度肯定参聘人员的积极参与和优异表现。她强调，此次竞聘是公司强化人才储备与梯队建设的战略举措，未来将以此为契机构建长效选拔机制，纳入企业常态化人才发展体系，为高质量发展注入持续人才动能。

此次公开竞聘不仅遴选储备了一批高素质中层管理后备力量，更打破人才成长桎梏、构建良性竞争生态，为公司长远发展凝聚起强劲人才合力。