理论宣传宣讲创新案例——泰山景区红门管理区：红色教育路线展示青春风采
泰山景区
2024-11-29
红门管理区党总支于2021年发掘打造了“登高必自碑-造林纪念碑-革命烈士纪念碑”红色教育路线，2022年、2023年又对该路线进行了品质提升，将周边环境进行改善、提高，对革命烈士纪念碑小广场地面进行整修，将该红色教育路线打造成精品爱国主义教育阵地，并做好红色教育路线品牌宣传，得到了景区党工委、管委会的肯定、推广和社会各界的一致好评，至今已接待省委、市委组织部、市物价局等多个部门前来参观学习。此条红色教育路线形成了具有一定社会影响力的爱国主义教育品牌，是管理区党总支集思广益，在党建创新方面取得的突破性进展。该品牌打造至今已有三年，在取得成绩的同时也凸显出一些问题，一是讲解词陈旧，缺乏引人入胜的吸引力和感染力，二是讲解力量不足，一直以来进行讲解的刘淼、唐丽娜两位同志已年过四十，因身体、工作和忙于家庭等原因，对于讲解任务有些力不从心。因此，为了始终保持该红色教育路线的品牌质量和影响力，对理论宣传宣讲的突破创新迫在眉睫。2023年至今年，管理区新招录了18名职工，这18位新职工平均年龄在25岁左右，学历高、能力强，有很强的适应能力和学习能力。党总支以此为契机，在新职工入职适应新岗位期间双管齐下，一手抓业务知识学习，一手抓宣讲水平培养，充分调动他们的主动性、积极性。通过一个月的学习，党总支对这些新职工开展了讲解能力竞赛，在他们中间发掘出形象气质佳、吐字发音准、讲解能力强的三名优秀讲解人才，并进行着重培养。通过党总支的不懈培养和这三位同志的努力学习，他们的讲解水平有了显著提升，讲解词吃得透、抓得准，饱含感情，肢体语言丰富端庄，形象青春阳光，在之后的多次讲解任务中用声情并茂、精彩生动的宣讲引起听众共鸣，将爱国主义精神深入人心，得到广泛好评。“登高必自碑”、“造林纪念碑”、“革命烈士纪念碑”三处碑刻的讲解词已持续使用了近二十年，措辞陈旧，如同流水账一样生硬、空洞，缺乏吸引力和感染力。宣讲时听众如同在课堂上听念课文一般，难以产生共鸣和认同感。为解决这一问题，三位新讲解员花费大量时间在网络、书籍中查阅相关资料，充分发挥年轻头脑快、学历高、知识量丰富的优势，仔细斟酌、认真润色，将讲解词中一些生硬刻板的语句进行修改。例如“登高必自碑”的讲解词中的一句，“第一，登高必自己，挑山工的优秀品格是一种对责任的坚守与担当”修改为“第一，登高必自己，这是一种对责任的坚守与担当。挑山工们肩扛重担，日复一日地穿梭于泰山云梯之间”。修改之后的讲解词更多的赋予了感情色彩和激扬顿挫，使讲解员能够更好的传达意义和精神，也使听者更快的融入其中，引发内心的感悟。修改后的讲解词不仅为红色教育路线增光添彩，更是成为泰山“挑山工”实践教学基地现场教学和“正确政绩观”、“泰山廉洁文化”专题的讲解词。党总支对于宣讲词的创新得到了景区党工委领导的肯定和表扬，也得到了前来参加学教活动的社会各界人士的认可和称赞。（宣讲员陈炳卓利用创新后的讲解词讲解“登高必自碑”）自红色教育路线发掘打造以来，党总支进行了一定的宣传推广，但一直是“开门迎客”一般，有全市各单位、组织前来进行学教活动就进行宣讲，没有学教活动就搁置，缺少感同身受的宣传措施和宣传内容，在社会中的认知程度、接受程度相当有限。今年以来，为了广泛提升红色教育路线品牌的知名度、影响力，党总支积极谋划，研究谋划宣传手段创新。一是在新入职职工中发现、启用精通摄影、视频剪辑制作的人才，将讲解员们的讲解片段与职工履职尽责的片段相结合，打造出精品微党课《模范引领潮流 争做新时代泰山工作者》。这部微党课入选泰山景区迎“七一”微党课展评活动，在市级、景区等多个自媒体平台播放，极大的提高了红色教育路线品牌的知名度和影响力。二是与时俱进，拓展拍摄手段，利用无人机在高处用更好的角度、更广的视角拍摄宣讲员宣讲的画面，将宣讲员充满青春活力、洋溢笑容、谈吐大方的画面捕捉下来，为红色教育路线品牌的宣传提供更多、更好的素材。三是拓展宣传渠道，充分利用泰山景区微信公众号、管理区微信公众号、泰山晚报、望岳视频客户端等一系列网络自媒体平台进行宣传推广，定期发送宣讲视频、宣讲活动报道、宣讲成果展示等内容，使红色教育路线品牌在网络受众中广泛宣传、深入人心。习近平总书记说过，“高质量发展,创新很重要,只有创新才能自强、才能争先,在自主创新的道路上要坚定不移、再接再厉、更上层楼”。党总支在不断自强、不断争先的道路上，终将这句话作为引领前进方向的鲜明旗帜，从未停下集思广益谋思路、深入研究谋创新的脚步，在主责主业中求创新，在党建引领中求创新，在宣传宣讲中求创新。通过此次宣传宣讲方面创新取得的成效，党总支得到以下几点工作启示：一是创新是高质量发展的驱动力和有力保障。在主责主业工作中，各项保护管理事业的高质量发展离不开创新的驱动和保障，例如在森林防火工作中，“天眼-地网-人哨-水盾”的新式立体化防火体系极大的提高了森林实时监控的覆盖率，有力的杜绝违规进入林区现象的发生，也有效降低了护林人员的工作压力和工作强度，保障了职工的身体健康和森林火险的防范。二是创新为优秀人才提供了展示的机会和平台。管理区从不缺少优秀人才，只是缺少人才展示的机会，此次宣传宣讲工作的突破创新，为新入职职工提供了很好的展示能力、形象、作风的机会和平台，他们在众人中脱颖而出，以青春的姿态和力量展露着风采，既展示了自己，又为管理区宣传工作提供了极大的助力。同时管理区在宣传方面充分利用好景区微信公众号、管理区微信公众号和其他微视频平台，将优秀职工风采进行展现、推广，也使得这些默默付出、无私奉献的优秀先进同志的光辉事迹得以被更多人知晓、认可、学习，为管理区积极发扬爱岗敬业、履职尽责精神取得了显著成效。三是青春风采为职工队伍注入了新鲜血液和新的动力。这18位新入职职工的到来，如同一支强心剂，给日益老龄化的职工队伍注入了新鲜血液和新的动力，在这群年轻奋发、充满干劲、斗志昂扬的年轻职工的影响下，大家越来越有干劲，拼搏意识、奉献意识、创新意识有了明显提升，推动工作效率有了显著提高，工作成效有了显著增强。（创新宣讲受到社会各界的广泛好评，市各部门前来组织学教活动）创新焕发活力、青春展现风采，今后党总支将持续保持决策力、执行力，全面加强宣传宣讲创新工作，推动红色教育路线品牌高质量发展再上新台阶。
最后更新于 2025-11-09
